近年來，銅陵市緊扣強化社會組織政治屬性、提升基層治理效能目標，將黨員教育培訓作為夯實黨建根基的關鍵抓手，堅持系統(tǒng)部署、精準供給、常態(tài)長效，推動黨員教育從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”全面升級，為社會組織健康有序發(fā)展注入強勁紅色動能。

鑄魂補鈣，把穩(wěn)發(fā)展“方向盤”。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十屆三中、四中全會精神作為首要政治任務，納入各類培訓必修課程。通過舉辦社會組織黨建專題研修班，深學細悟習近平總書記關于社會組織工作的重要論述。全年黨組專題研究社會組織工作8次，組織集中學習、研討交流43場次，覆蓋黨員525人次。著力推動黨的領導融入社會組織章程、嵌入運行機制，確保社會組織始終沿著正確方向發(fā)展。

頂層設計，構建培訓“全景圖”。健全“市級示范、縣區(qū)聯(lián)動、行業(yè)協(xié)同”三級培訓機制，制定年度實施方案，明確培訓對象、課程清單及考核標準。聚焦行業(yè)協(xié)會商會、公益慈善組織等不同領域，建立需求摸排臺賬，推行“訂單式”培訓。近年來統(tǒng)籌開展各類培訓，覆蓋黨員及黨務工作者1100余人次，實現(xiàn)重點社會組織應訓盡訓、全員覆蓋。同步完成全市1298家社會組織基礎數(shù)據(jù)摸排，建立“一社一檔”信息庫，做到底數(shù)清、情況明。

多維賦能，激活實干“源動力”。針對社會組織人員分散、工學矛盾突出等特點，創(chuàng)新運用“集中授課+線上研學+現(xiàn)場教學+實踐練兵”四維模式。依托市委黨校、社會組織孵化基地等搭建實訓平臺，利用紅色資源開展沉浸式教學。舉辦“社會組織大講堂”等特色培訓12期，參訓603人次，有效提升黨員政治能力與專業(yè)素養(yǎng)。組織黨員深入開展志愿服務、扶弱濟困等活動，將理論學習成果轉化為服務群眾、參與治理的實際行動，推動教育成果落地見效。